Integriteit
Voor de gemeente Stichtse Vecht is de integriteit van het bestuur en de organisatie erg belangrijk. Inwoners, organisaties en bedrijven moeten kunnen vertrouwen op het functioneren van de gemeente. Daarom besteden we veel aandacht aan de integriteit van onze raadsleden, burgemeester, wethouders, en medewerkers.
Aandacht voor integriteit in het bestuur en de organisatie
We besteden op 3 manieren aandacht aan integriteit:
- In het bestuur en de organisatie spreken we met elkaar regelmatig over integriteit of we volgen trainingen. Bijvoorbeeld over wat te doen bij dilemma’s. Zo is integriteit een vast onderdeel van ons professionele functioneren.
- We maken regelingen voor bestuur en organisatie, zodat iedereen weet waar die zich aan moet houden. En waar jij ons ook op kunt aanspreken. We houden onszelf de spiegel voor, maar vragen jou ook om ons de spiegel voor te houden.
- We controleren en handhaven op de afspraken. Meldingen over een mogelijke schending van integriteit door bestuurders of medewerkers pakken wij serieus op en zo nodig volgt een onderzoek.
Afspraken over de integriteit van het bestuur
Over integer handelen van bestuurders zijn duidelijke afspraken gemaakt. Die afspraken zijn door de gemeenteraad vastgelegd in 3 regelingen:
- Gedragscode voor het college van burgemeester en wethouders(Verwijst naar een externe website)
- Gedragscode voor de gemeenteraad(Verwijst naar een externe website)
- Het protocol over de manier van handelen(Verwijst naar een externe website) bij een vermoeden van schending van integriteit door een bestuurder.
Wij zijn open en transparant over het functioneren van het bestuur.
- Raadsleden, commissieleden en de leden van het college B&W zijn daarom open over de nevenfuncties(Verwijst naar een externe website) die zij vervullen,
- Leden van het college van B&W maken openbaar welke kosten zij gedeclareerd hebben en welke geschenken zij ontvangen.
- Wij voeren met onze medewerkers regelmatig het gesprek over integer werken en nodigen hen uit om mogelijk niet integer gedrag bespreekbaar te maken.
- Van alle medewerkers die bij ons werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Alle nieuwe medewerkers volgen een training integriteit en leggen de ambtseed(Verwijst naar een externe website). Onze medewerkers beloven onder meer respectvol om te gaan met collega’s en inwoners, onpartijdig te handelen, zorgvuldig om te gaan met informatie en geen nevenfuncties te vervullen die het dagelijks werk in de weg staan.
- Net als voor bestuurders, is er voor medewerkers een gedragscode beschikbaar. Ook zijn er richtlijnen voor het melden van vermoedens van misstanden.
- Jaarlijks wordt aan het college gerapporteerd over het gevoerde integriteitsbeleid.
Meldingen
Wil je een melding doen over eventueel niet integer handelen? Bedenk dan dat een melding minimaal concreet moet aangeven om welke schending van integriteit het gaat en wie dat heeft gedaan. Anonieme meldingen worden in principe niet behandeld. Meldingen kunnen worden gestuurd naar ons gemeentekantoor.
Heb je vragen over integriteit?
- Bel ons dan op telefoonnummer: 14 0346(Verwijst naar een telefoonnummer) en vraag naar de coördinator integriteit. Als je dat wilt kun je ook vertrouwelijk in gesprek met de coördinator. Geef dat dan aan bij je verzoek.
- Of mail naar integriteit@stichtsevecht.nl(Verwijst naar een e-mailadres).