WerkgeversServicePunt (WSP)
Het WerkgeversServicepunt Stichtse Vecht geeft gratis persoonlijk advies over inclusief ondernemen, personele vraagstukken en Social Return (SROI). Het WSP heeft kennis over de arbeidsmarkt, subsidies en regelingen. Daarmee kan het werkgevers verbinden aan mensen met een ‘afstand’ tot de arbeidsmarkt.
Dit biedt het WSP
- Eén vaste contactpersoon
- Verzorging van werving en selectie (maatwerk)
- Brede kennis over subsidies en regelingen
- Advies over mobiliteit en scholing van personeel
- Advies over maatschappelijk verantwoord en inclusief ondernemen
- Brede kennis over Social Return
Werkgeverscheque
Wil je iemand met een uitkering aannemen of een proefplaatsing aanbieden? Dan kun je een werkgeverscheque (pdf, 350 KB) aanvragen. Dat is een subsidie voor de (noodzakelijke) extra kosten die je daarvoor maakt.
Zo vraag je de werkgeverscheque aan
Neem contact op met het WSP Stichtse Vecht om de werkgeverscheque aan te vragen. Je kunt de subsidie aanvragen tot uiterlijk 30 dagen na de ingang van de arbeidsovereenkomst.
De subsidie vergoedt extra kosten
De subsidie is voor de extra kosten die je maakt, om speciaal iemand met een uitkering in dienst te kunnen nemen of een proefplaats aan te bieden. In aanmerking komen bijvoorbeeld de kosten voor extra training of begeleiding, of de kosten voor aanpassing van een werkplek. Het moet gaan om kosten die niet op een andere manier kunnen worden vergoed en wel echt nodig zijn. De kosten voor scholing, werkkleding en jobcoaching komen bijvoorbeeld niet in aanmerking.
Voorwaarden voor de werkgeverscheque
- De werknemer werkt minstens 12 uur per week.
- Je krijgt geen andere subsidie voor het dienstverband of de proefplaatsing.
Hoogte van de subsidie
De werkgeverscheque is maximaal € 3.000 voor een arbeidsovereenkomst van 6 maanden en maximaal € 5.000 voor een arbeidsovereenkomst van maximaal 12 maanden.
Wat stuur je mee met de aanvraag
- Een kopie van de arbeidsovereenkomst of proefplaatsing
- Een kopie bankafschrift van de organisatie (wij maken de subsidie over naar dit rekeningnummer)
- Een kopie uittreksel uit het register van de Kamer van Koophandel
Onze beslistermijn
Als de subsidieaanvraag compleet is, proberen wij binnen 4 weken een besluit te nemen.
Proefplaatsing
Via een proefplaatsing onderzoek je binnen 2 maanden of een kandidaat echt bij een functie en jouw bedrijf past. Dat betekent dat je genoeg tijd hebt om nieuw personeel te beoordelen en dat je tijdens de proefplaatsing geen salariskosten betaalt. Zo help je niet alleen je bedrijf, maar ook mensen uit de bijstand.
Zo vraag je de proefplaatsing aan
- Neem contact op met jouw contactpersoon van het WSP(Verwijst naar een externe website). Heb je er nog geen? Stuur dan een e-mail naar wsp@stichtsevecht.nl(Verwijst naar een e-mailadres).
- Je dient samen met je contactpersoon de aanvraag in.
- Een proefplaatsing start pas na toestemming van je contactpersoon.
Voorwaarden voor de proefplaatsing
- Je hebt een vacature.
- De kandidaat past bij de vacature.
- De kandidaat heeft een uitkering.
Zo werkt een proefplaatsing
De kandidaat werkt maximaal 2 maanden op proef voor jouw bedrijf. Tijdens de proefplaatsing loopt de uitkering van de kandidaat door. Als de kandidaat een arbeidsbeperking heeft, dan kan de loonwaarde tijdens de proefplaatsing worden bepaald. Tijdens de proefperiode beoordeel je of de kandidaat inderdaad bij de functie past, maar ook of de kandidaat bij jouw bedrijf past. Is dat het geval? Mooi, dan is er een win-winsituatie voor alle partijen. Na een geslaagde proefplaatsing bied je de kandidaat een dienstverband aan.
Meer informatie
Wil je contact opnemen met het WSP, bel dan naar 14 0346(Verwijst naar een telefoonnummer) en vraag naar het WSP. Of stuur het WSP een e-mail via wsp@stichtsevecht.nl(Verwijst naar een e-mailadres).
Vragen over Social Return kun je sturen naar socialreturn@stichtsevecht.nl(Verwijst naar een e-mailadres).